2023年以来，市文物事业服务中心党支部注重聚力打造高素质业务骨干党员队伍，以强化自身建设为抓手，坚持问题导向，优化培训内容，创新培训模式，全体党员干部参加，副高级职称以上同志带头授课，采用集中培训政策业务和“导师制”等形式开展“学本领、提技能”系列业务培训班，在以学促干、以学践行上下功夫，不断提升党员干部专业技能、锤炼专业作风、培养专业精神。

一是定主题精准培训“蓄能”。坚持“按需施训原则”，突出“懂政策、精业务、提能力”三个重点，各授课老师结合“职责所需、岗位所需、能力所需”三类需求，确定培训内容，由支部梳理，“订单式”制定培训计划，注重靶向施策，提升业务培训的针对性和实效性。

二是重实践精细学习“赋能”。按照培训计划，精心筹备“学本领、提技能”系列业务培训班，安排副高级职称以上同志上讲台讲政策、讲业务，现已围绕“深入挖掘历史文化资源  做好历史文化名城保护---聊城历史文化名城价值分析”、“夷夏之争--从大汶口到龙山时代”等内容，集中开展培训了20余次，有效推动了全体党员干部经验互学、优势互补、交流互促。

三是抓重点精心历练“提能”。推行“导师制”人才梯队建设，“传帮带促学+业务内比学”学习培训模式，在业务学习中注重结合工作实际，锚定博物馆、考古学、聊城本土文化等3个基础性领域，以破解工作难题为突破口，让干部职工在深入学习交流、工作实践过程中，走出思维困惑和认识局限，增强工作主动，提高实践能力。2024年共取得科研成果21项，形成了浓厚的学术氛围。

通过此项业务知识培训，助推了各科室、各分支机构间业务的交流、共享，更为各项工作有序推进奠定理论和实践基础，致力于造就一支高素质的文博党员人才队伍，为文物事业服务中心高质量发展夯实基础。